Recruiting Manager:in (m/w/d)

Was Dich ausmacht

Du bist eine offene und kommunikative Person, die Erfahrung in der Personalbeschaffung innerhalb eines Teams mitbringt. Du bist überzeugungsstark in Deutsch sowie Englisch und digital affin. Kenntnisse in der Gestaltung von Strategien zur Gewinnung von Kandidaten, vor allem für schwer zur besetzende Positionen, sind für dich Alltag. Du bist ein Teamplayer und kannst trotz allem auch gut allein und ohne große Vorgaben arbeiten. Dabei kann man selbst am Telefon hören, dass Du eine positive Persönlichkeit bist, die voller Energie ihre Aufgaben und Herausforderungen angeht. Wenn Du Lust auf ein innovatives, nachhaltiges Umfeld und das beste Team der Welt hast, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Was wir Dir versprechen

• WACHSTUM. Wir haben viel vor - Du hast die Chance, an und mit unserer Firma zu wachsen und Teil unserer spannenden Geschichte zu werden.
• GESUNDHEIT. Das Wohlbefinden unseres Teams hat für uns Priorität und wir erfüllen alle vorgeschriebenen Hygienemaßnahmen im Umgang mit anderen und testen uns selbst regelmäßig.
• FESTE ARBEITSZEITEN. Du arbeitest von Montag - Freitag.
• EXTREM VIEL ABWECHSLUNG. Berlin Cuisine bietet Dir viel Gestaltungsspielraum und die maximale Bandbreite im gastronomischen Tätigkeitsfeld.
• LEISTUNGSGERECHTE BEZAHLUNG. Auf Basis Deines Einsatzes, Know-hows und Deiner Fähigkeiten.
• EIN FAMILIÄRES MITEINANDER.  Wir geben Vollgas und haben dabei gute Laune. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Wir gehen Hand in Hand MIT Kopf durch die Wand. → https://www.berlin-cuisine.com/team/

Unser Konzept

Unsere Mitarbeiter sind unsere besten Zutaten. Wer Berlin Cuisine kennt weiß, dass wir immer den entscheidenden Meter mehr gehen und Tag für Tag alles dafür geben, dass unsere Gäste unvergessliche Momente erleben. Damit unsere besten Zutaten sich optimal entfalten, brauchen wir Dich zur Unterstützung.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein - Background

• Entwicklung der Rekrutierungsstrategie (systematische und effiziente Active Sourcing Strategie)
• Aufbau relevanter Talentpools und deren Pflege
• Verbesserung der Effizienz innerhalb des Rekrutierungsprozesses und Beratung der Personalverantwortlichen
• Kommunikation mit potentiellen Kandidat:innen in diversen Social Media Kanälen und fachspezifischen Netzwerken
• Direct Search - Aktive Suche nach neuen passenden Kandidaten auf sozialen Medien wie Xing, LinkedIn, o.ä.
• Employer Branding und Zuständigkeit für Kooperationen mit Schulen und Universitäten
• Dokumente bearbeiten/anpassen

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Wir freuen uns auf Deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutze dazu unser Bewerbungssystem. Wenn Du Fragen zum Stellenprofil oder dem Bewerbungsverlauf hast, kannst Du Dich sehr gern an uns wenden: 

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